Ding 16 - 2

Hallo Peter,

Hierbij nog even een extra blog inzake een toevoeging uit mijn eigen vakgebied (HR) van ook daar zijn de apps voor smartphones sterk in opmars

Online verlof aanvragen, salarisstroken altijd beschikbaar, eigen personeelsdossier inzien en op ieder gewenst tijdstip handig declaraties doorgeven. Dankzij innovatieve online applicaties voor smartphones, de zogeheten 'apps', kunnen medewerkers altijd en overal makkelijk zelf hun HR-zaken regelen.

Applicaties maken voor smartphones (en pda’s) kan al ruim 10 jaar, maar pas sinds de laatste paar jaar zijn applicaties in iPhone-style eenvoudig toegankelijk voor iedereen. Nu al downloadt ruim 33% van het snel groeiende aantal smartphone- en tablet-gebruikers minimaal 1x per maand een aantal apps. Ook de OB Amsterdam zal het nieuwe werken gaan omarmen, groeit de behoefte om overal en op alle momenten te kunnen werken en wordt er dus meer en meer gewerkt via mobile portals en smartphones.

Ook de nieuwste toepassingen binnen e-HRM komen nu beschikbaar in de vorm van apps. Medewerkers kunnen hiervan gebruikmaken om bijvoorbeeld intern nieuws te lezen, verlof aan te vragen, declaraties in te dienen, bruto-nettoberekeningen uit te voeren en de nieuwste interne vacatures te bekijken.
De OB Amsterdam zal zich de komende tijd moeten gaan beraden of de OBA een app wil aanbieden. Vanuit HR oogpunt zeg ik aanbieden!
Op dit moment springen leveranciers al op die wens in door apps te ontwikkelen die ook in huisstijl geleverd kunnen worden. Dus wat houdt ons tegen?

Ons inhouse uitzendbureau Unique draait momenteel al proef met de Flex App van leverancier CTB Flex. Met deze oplossing kunnen flexwerkers niet alleen vacatures raadplegen, maar ook inschrijven, solliciteren, uren verwerken en salarisgegevens tonen. Daarnaast biedt deze oplossing integratie met social media als Twitter en is het zoeken naar vacatures en uitzendvestigingen met behulp van een GPS-locatie mogelijk.


Groetjes,

Theo